GIẢI PHÁP CỦA UDOO
Tại sao 95% kết quả đào tạo biến mất sau 6 tháng?
Vì họ chỉ dạy kiến thức rời rạc. UDOO tạo ra một hệ thống — nơi 4 trụ cột khoa học kết nối thành chuỗi nhân quả tạo ra Hiệu Suất Bền Vững thực sự.
4 tầng giải pháp ở udoo
Đo lường
Triển khai bộ 3 bài test OD-Tools cho toàn đội ngũ. Thu thập dữ liệu khách quan về động lực, năng suất và tính cách.
Đầu ra
- Báo cáo từng cá nhân
- Dashboard OMI tổng hợp đội nhóm
PHÂN TÍCH & INSIGHT
Chuyên gia UDOO đọc và diễn giải kết quả. Xác định rủi ro burnout, mismatch vị trí, và tiềm năng phát triển.
Đầu ra
- Báo cáo chuyên sâu
- Khuyến nghị hành động cụ thể
Thiết kế giải pháp
Cùng lãnh đạo thiết kế can thiệp: điều chuyển vị trí, điều chỉnh chính sách đãi ngộ, coaching cá nhân hóa.
Đầu ra
- Lộ trình phát triển 30 ngày
- Cơ chế và đo lường tiến độ
Theo dõi & Tối ưu
Đo lường lại sau 3–6 tháng để đánh giá tiến trình. Điều chỉnh chiến lược dựa trên dữ liệu thực, không phải cảm tính.
Đầu ra
- Dashboard & OKR theo dõi
- Báo cáo định kỳ và khuyến nghị
Bắt đầu ngay hôm nay
Bạn muốn bắt đầu từ đâu?
2 con đường để đưa khoa học hiệu suất vào doanh nghiệp của bạn
Đo lường toàn doanh nghiệp
Phù hợp khi
- Doanh nghiệp từ 10 nhân viên trở lên
- Muốn có bức tranh toàn diện về đội ngũ
- Đang chuẩn bị mở rộng hoặc tái cơ cấu
- Muốn giảm turnover và tăng gắn kết đội ngũ
Liên hệ UDOO → Báo giá theo quy mô
Tư vấn 1:1 cá nhân
Phù hợp khi
- CEO / Founder muốn hiểu rõ bản thân hơn
- Đang có quyết định nhân sự quan trọng
- Muốn phát triển đội nhóm nhỏ cụ thể
- Cá nhân muốn tìm đúng vị trí phù hợp
Book 30 phút khám phá miễn phí